Понятие и определение таланта
Талант— уникальная совокупность особенностей системы, формируемых при ее создании и определяющих предметную область и специализацию, в которой она должна заниматься деятельностью, развиваться и принести наибольшую пользу для надсистемы, реализовав свое предназначение.
Талант — это выдающиеся способности человека, проявляемые в определенной сфере деятельности, позволяющие на основе принятия нестандартных решений добиваться высоких результатов.
Понимание того, кто является талантливым сотрудником в компании, в дальнейшем ложится в основу всех управленческих решений, применяется при определении практик и планировании мероприятий, направленных на создание и развитие системы управление талантами в организации.
Выделяется несколько направлений в трактовке того, кто такие талантливые сотрудники:
- талант— это природный дар и сообразительность, выдающиеся способности и гениальность, он постоянен и уникален, ему практически невозможно научить;
- талант — это определенные способности и одаренность, которые могут быть развиты по мере приобретения опыта и навыков;
- талант — сумма человеческих способностей, присущих дарований, навыков, знаний, опыта, умственных способностей, суждений, характера и напористости, способности к обучению и росту;
- талант— способность достигать наилучших результатов;
- талант— это потенциал.
Таким образом, талант — это определенная совокупность способностей, позволяющая получить некий продукт деятельности, который отличается новизной, высоким уровнем совершенства и общественной значимостью, а талантливые сотрудники — это люди, играющие главную роль в достижении успеха компании, «самые лучшие и самые яркие» работники.
Данный подход предполагает необходимость грамотного управления талантливыми сотрудниками — чем более четко определены практики управления, тем более значимый результат может получить компания от деятельности такого персонала.
- Стимулирование талантливых сотрудников
- Опыт компании Procter & Gamble в области управления талантами
- Опыт компании General Electric в области управления талантами
- Организационная среда формирования и поддержания талантов
- Европейская модель управления талантами
- Американская модель управления талантами
- Предпринимательская культура
- Определение корпоративной культуры
- Комплектование персонала
- Оформление отчета по практике по ГОСТу 2021/2022
- Оформление ВКР по ГОСТу
- Как составить бизнес-план своими силами
- Оформление эссе по ГОСТу
- Оформление презентации по ГОСТу
- Оформление статьи по ГОСТу
- Оформление дипломной работы по ГОСТ 2021/2022
- Оформление курсовой работы по ГОСТу
- Оформление контрольной работы по ГОСТу